中文名称:商业大亨
开发团队:DOVO工作室
运营团队:DOVO工作室
官方网站:http://www.gamebto.com/
《商业大亨ONLINE》是款商业类模拟经营网页游戏。玩家将扮演一位创业者,从零开始,在自由城中拼搏。通过努力,不断的扩大自己的事业版图与社会地位,直至成为声名显赫的社会名流,最终建立一个强大的商业帝国。在这里,可以实现您的梦想,成就超凡伟业,构建出自己心中的商业王国!从建立公司那一刻开始,迎接您的将是不断的挑战思考。
《商业大亨OL》是中国第一款商业类模拟经营网页游戏,游戏最大的特色在于无需任何下载,无电脑配置要求,只需一个普通浏览器,即可迈出实现人生梦想的步伐。
《商业大亨OL》让想创业、有梦想的玩家充分发挥自身的经商才能,在游戏中,你将扮演一位满怀梦想的创业者,孤身奋战在弱肉强食的“自由城”,凭借着过人的胆识、机智的头脑、果断的判断、丰富的经验,来赢取一场又一场胜利,直至成为声名显赫、威震八方的商业巨龙,让你充分体验一回商场上的成败英雄。
《商业大亨OL》自上线测试以来,就受到了玩家超乎想象的喜爱和追捧。每开一组服务器,就有大批的商业大亨爱好者如潮水般涌进服务器,每组服务器最高同时在线人数均突破一万大关,服务器逐渐呈现出爆满状态,《商业大亨OL》不愧为08年网页游戏中的一匹最大的黑马。
《商业大亨OL》新区服务器硬件质量一流,保证你能获得流畅爽快的游戏乐趣,同时,新区特有的一系列活动,让所有新区玩家,都能够获得丰厚的奖励。在这里,无论是熟悉游戏的老玩家,还是才了解到《商业大亨OL》的新手,都能站在同一起跑线上,实现自己的人生梦想。
商业大亨秘籍
不某一世者,不足某一时
现在小小的过失,将会影响你以后的整个发展,不是现在多积攒几个G,也不是以后多冲点卡.这个人物属性就是你的人物性格,同理性格决定命运,决定成败,每个人有不同的选择,对游戏的要求也不一样,无论如何选择,游戏都会发展,以下本人对CEO属性的论点未必正确,不要笑话本人.
可能很多的玩家还没有发现人物属性点是有限的资源、不是你以后游戏时间长就能够得到更多的东西,其总量是1500点,但是表面一看容易忽略,认为是3000点.以为以后时间长了三种属性都会满.
策略:增加员工执行属性,管理属性,
智慧:增加工厂原料来源与产出速度
领导:增加总公司收入加成
如果你选择属性点平分给三种属性能力,那么你是全能的,没有超常规发展的能力,但是比较保险,起码不会对以后造成过大的影响,就如同开工厂的时候,你选择的是平衡型的.永远的中庸做法,(适合大部分玩家,尤其是女性朋友)暂不评论.
如果你的属性侧重的是领导.那么说明以后你会有比较高的基本收入,1000领导属性给你带来的是双倍的收入,但是,你的防御能力,和工厂生产能力的其中一项会给你以后的发展带来很多麻烦,如果你不加智慧,工厂生产的产品可能永远不够卖的,用钱来样工厂,在用工厂样自己的店铺,将会是一种很正常的情况,这样很累.工厂不能带给你巨大财富,如果剩余的500点不给加策略,你就会如同暴露在炽热阳光底下的冰,受不起打击,可能会导致任人宰割的情况发生,因为你的防御太底,攻击别人又无力,只能在一定环境下寻求保护(因为游戏到了一定程度,大规模的攻击必然会出现,否则游戏就没有生命了.(如果以后想做飞机,可以考虑)
如果你侧重的是智慧属性,我敢说,绝对是错误,因为工厂大家都有,无论你如何发展,以后最抢手的肯定不是你生产出来的产品,产品最终是自己卖的,生产型买产品的时候,也要付出够进原料的代价.原料才是大家真正需要的,因为大家为了以后工厂有发展,必然选择平衡和生产型的,但是欲速则不达,真正最紧缺的工厂肯定是以后最少的工厂,(肯定有人会说我是在鼓动大家开原料型工厂).同样,在一定的时候也会有功防不足的情况出现.但是本人感觉不如加领导把握.
如果侧重加强策略,说明你这个人带有一定的攻击性,但是必然导致收入降低,弥补的最好方法,就是现在你能判断出以后那种工厂是最有前途的,但是现在还是未知,如果选择了策略,以后必然要挖人员工,攻击别人店铺,同样会树立更多的敌人,(没有敌人也不会有真正的朋友)建议不是RMB玩家不要选择,因为这是老大的出路.以后肯定也少不了同样的玩家攻击你.
所以本人感觉最好的加点方法是:策略800 领导500 智慧200
首先这是一个不错的游戏。
新手进来后,第一,建议选餐钦行业的来发展。为什么?因为,就是餐钦行业的员工工资最低,以后员工续约工资就上涨特快。你续约得三次工资,你的店的收入还挣不来工资的钱。为什么不是服务业,虽然那个有员工属性加成10%,也就是有加10%的机会招到好员工。但工资明显过高。
第二,争取每天早晨起来上一次。就做完开店任务,(记得要宣传,当店的知名度过60可以进行促宵)还要做完陪训员工任务,每天能做二次,早上一次,晚上回家来做一次就OK了。
第三,建议大家不要每天招员工,反正用不了太久就必须换。就主攻四个员工就行了。记得是四个天赋的员工。当四个员工属性训练满了,就每天意思一下随便陪训两员工,拿到任务钱就OK了。
第四,召颜色员工心语。大家都说是运气。个人觉得有那么一丁点小窍门。就是心语。我招到有颜色的员工心语一般都是:我改掉喝牛奶的习惯;扮圣诞老人;看到黑衣人;改限量版飞机的比较多。
第五,关于店铺升级点的问题。记得按升级公司的任务点来升级。比如一级升二级,就升满一个,另一个慢慢来都行。现实中的四小时,游戏中加一店铺升级点。
第六,新手进来后开完店就可以自行建个商会,如果不想花上三W,也能加个垃圾商会。高级商会不是你能进的,那个要每天交税(也就是G币,每天没交一定数量的会踢你)。记得每天去领去钱,虽然少但也是肉不是!
第七,升到小型公司能开工厂,我个人觉得加原料50%减生产50%的工厂最适合你。因为当工厂升上去之后,原料的产出速度跟不上产出货物速度,那你必然要收货。无底洞,没钱别想那。多出的原料还能卖点小钱。
第八,交易系统。个人觉得不完善,不要参与低买高卖。你只能卖货,千万别收货。卖货的小窍门:如果你要出售某种货物,先搜下别人卖的相同的货的价,再搜下买货出的价。看卖的人数量是多少,再看下买的货的人要进货多少。你一思考就会得出你卖多少价才会第一时间让别人收走。(千万别出最低价,那个不是现实的股票交易系统)
第九,新手开店特别要记得。你没升上大型公司前,所开的店全部开在住宅区。(我有个一级店开在商业区升到完美级别,每天的区域影响就少了一千多块钱。)还有就是开店,如果你不想累,就开到新街区的那里。想找个好街区,就找那街区只有一到二个店没出租的街道。只要没有你要开的店在那条街,你就能开在那。(我还有一个店,我开个新街道。然后后来就慢慢开满了店。就在那开有五张黄金合约的时候,来了二个小号开了二间相同的店,害我每天那个店少收入一千多,这就是行业影响)___(在这请各位刷小号的帮帮忙,请你们开店开在新街去,害人太不道德了。)跟本不跟现实一样,有个什么衣服一条街啊,小吃一条街啊。会带来群体效益。
第十,关于员工升级,建议你现在别升了。现在改了升级成功率,太低了。有人升了八次白升绿都没成功。(非想升的就主攻那个天赋员工就行了。千万别有完美主义。还有员工能力涨满一百的时候,就能有属性点加员工的执行或管理点数。建议先加执行。当执行加到三十到四十左右就能做第二级的常务工作,那样加的属性点会高出好多。
第十一,记得每个店升个店长,能有销售收入增加。反正升店长不涨工资。
第十二,挖员工要挖自己小号的。小提醒:如果你没有紫人,你就挖不到小号的紫人。挖别人的号会得不尝失。成功率那个低不说,还会损失大把的G币。而挖来的员工会比你的员工工资要高上三倍。不是特佳的员工别挖了。挖了你也用不了多久。(我有个小号,刚升到小型公司,有个人想挖 小号中的紫人,56的忠,他挖了八次都没成功。损失三W.)而我想挖 ,只要怒斥二次,减少到忠40左右,二到三次就能搞定了。还有就是,新手员工的公司的员工不能挖。
第十三:等这游戏出股票交易系统吧。没出就每天上来混半小时就行了。花那么长的时间,跟本不能学到商业知识。
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